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BE665

ANALISTA PAID MEDIA JR

SAAVEDRA

Datos de la búsqueda

  • Código: BE665
  • Posición: Otros
  • Área: Marketing
  • Lugar de trabajo: SAAVEDRA
  • Vigente desde: 17/04/2026
  • Rubro: Comercio
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Paid Media Junior

Zona Norte (DOT - Garín) | Modalidad híbrida


En Cona Consultores nos encontramos en la búsqueda de un/a Paid Media Junior con fuerte visión estratégica y capacidad analítica para liderar la inversión digital de una reconocida empresa de retail del rubro hogar.

No buscamos solo un perfil ejecutor, sino alguien que gestione con criterio de negocio, tome decisiones basadas en datos y proyecte crecimiento sostenible.


Desafíos del rol

  1. Estrategia y ejecución: Liderar campañas en Google, Meta y TikTok Ads alineadas a objetivos comerciales.
  2. Gestión de presupuesto: Administrar la inversión mensual, realizar forecasts y detectar oportunidades de escalabilidad.
  3. Optimización full funnel: Analizar el rendimiento desde adquisición hasta recurrencia, desarrollando dashboards accionables.
  4. Cultura de testing: Diseñar y liderar A/B tests constantes en creatividades, audiencias y landings.
  5. Tracking & data: Supervisar la correcta implementación de eventos (GTM) y asegurar una medición robusta.

¿Qué buscamos?

  1. Experiencia mínima de 2 años en gestión de pauta digital (excluyente), idealmente en e-commerce de alto volumen.
  2. Dominio avanzado de Google Ads, Meta Ads, GA4 y Google Tag Manager.
  3. Perfil analítico, autónomo y con experiencia gestionando presupuestos relevantes.
  4. Mentalidad orientada a la escala con foco en rentabilidad y visión integral de negocio.

Condiciones

  1. Modalidad híbrida (base en DOT - Garín + home office).
  2. Esquema flexible con foco en resultados.
  3. Contratación directa con la empresa.
  4. Obra social
  5. Posición en relación de dependencia.


IMPORTANTE

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS

En CONA Consultores, las postulaciones se realizan únicamente a través de plataformas de empleo oficiales.

En CONA Consultores nunca solicitamos fotos de DNI ni documentación personal.

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Cuidate de los avisos laborales falsos

En CONA siempre postulás por plataformas de empleo directas, nunca a través de personas individuales.

Nunca te pediremos enviar foto del DNI ni documentación personal.

Búsqueda laboral equitativa: el empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo ofrecido. Ley 6471-21 GCBA.