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CC1366

1365 CC

CABA

Datos de la búsqueda

  • › Código: CC1366
  • › Posición: Abogado
  • › Área: Legales
  • › Lugar de trabajo: CABA
  • › Vigente desde: 01/10/2026
  • › Rubro: Servicios
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Nos encontramos en la búsqueda de un Abogado Semi Senior para el Departamento de Derecho Judicial de un reconocido estudio jurídico. Orientamos nuestra búsqueda a profesionales recibidos, con experiencia en litigios y seguimiento de expedientes judiciales, que deseen desarrollarse en un entorno de excelencia profesional y alto nivel técnico.

Responsabilidades

  • Realizar el seguimiento integral de expedientes judiciales, tanto de parte actora como demandada, coordinando acciones con corresponsales en todo el país.
  • Elaborar escritos judiciales de mero trámite y de alta complejidad.
  • Confeccionar informes jurídicos y reportes de gestión.
  • Asistir a mediaciones, conciliaciones y demás instancias judiciales o prejudiciales.
  • Gestionar trámites administrativos ante tribunales y entidades bancarias.
  • Analizar y revisar expedientes judiciales, asegurando el adecuado cumplimiento de plazos procesales.
  • Mantener una comunicación efectiva con abogados, socios y diferentes actores involucrados en los procesos judiciales.

Requisitos

  • Abogado/a graduado/a con matrícula profesional vigente.
  • Experiencia de 2 a 3 años de matriculado.
  • Experiencia comprobable en seguimiento de expedientes judiciales y redacción de escritos.
  • Manejo de Lex Doctor, Word, Outlook y sistema PJN.
  • Se valorarán perfiles con marcada proactividad, capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación y buenas relaciones interpersonales.

Condiciones de contratación

  • Modalidad: Presencial.
  • Horario: lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs.
  • Ubicación: Barrio Parque, CABA.
  • Posición con dedicación exclusiva al estudio jurídico.
  • Incorporación inmediata.
  • Cobertura médica de primer nivel.

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS

En CONA siempre postulás por plataformas de empleo directas, nunca a través de personas individuales.
Nunca te pediremos enviar foto del DNI ni documentación personal.

Búsqueda laboral equitativa: el empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo ofrecido. Ley 6471-21 GCBA.

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Cuidate de los avisos laborales falsos

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