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CO430

RESOURCE MANAGEMENT

CABA

Datos de la búsqueda

  • › Código: CO430
  • › Posición: Administrativo Of. Personal (RRHH)
  • › Área: Recursos Humanos
  • › Lugar de trabajo: CABA
  • › Vigente desde: 16/09/2026
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En Cona Consultores nos encontramos en búsqueda de un/a Resource Management para unirse a una importante multinacional de telecomunicaciones ubicada en Retiro, CABA.

Responsabilidades:

  1. Gestionar los recursos de D&S:
    - Revisar los tickets y planes de los empleados.
    - Registrar y actualizar los cambios en la cantidad de recursos.
    - Comunicarse con otros RepOff para mantener la información actualizada.
    - Participar en reuniones regionales de RepOff y reuniones locales.
    - Revisar, actualizar y mantener la información vigente sobre los recursos de D&S en viaje hacia y desde el RepOff de Argentina.
  2. Acceder a la configuración de servicios.
  3. Desarrollar documentación para nuevas implementaciones.
  4. Cumplir con las normas internas de ciberseguridad.

Requisitos:

  • Chino e inglés avanzado (excluyente)
  • Formación universitaria completa.
  • Experiencia laboral relacionada.
  • Buen manejo de herramientas de Office.
  • Coocimientos básicos de Access.

La empresa ofrece:

  • Contratación bajo relación de dependencia efectiva.
  • Bonos trimestrales por desempeño.
  • Prepaga.
  • Modalidad presencial, lunes-viernes 9-18hs.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación! Para conocer más sobre la propuesta, esperamos tu postulación.

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS - En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas y mails corporativos NO A PERSONAS INDIVIDUALES, nunca te pediremos que envíes fotos del DNI ni documentación personal.
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA.

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Cuidate de los avisos laborales falsos

› En CONA siempre postulás por plataformas de empleo directas, nunca a través de personas individuales.

› Nunca te pediremos enviar foto del DNI ni documentación personal.

› Búsqueda laboral equitativa: el empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo ofrecido. Ley 6471-21 GCBA.